Pengalaman Interview Kriya Mandiri

Halo..
This is my second post on my blog and well it's been awhile since i wrote my first post.

Di posting kali ini, saya ingin membagikan pengalaman proses seleksi Kriya Mandiri Region 8 (Jawa 3) Jawa Timur. Saya akan mencoba menjelaskan sedetail mungkin agar kalian tidak terlalu bingung bagaimana sebenarnya proses seleksi untuk Kriya Mandiri itu. Mengapa saya mengatakan "Kriya Mandiri Region 8 Jawa Timur"? Karena saya merupakan peserta Kriya Mandiri di Region 8 (Jawa 3) Jawa Timur, tepatnya di area Gresik. Dan di posting ini juga, saya lebih menekankan pada kalian calon Kriya Mandiri yang melamar di Region 8 (Jawa 3) Jawa Timur. Mengapa saya lebih menekankan pada Region 8? Karena ada kemungkinan bahwa proses seleksi yang dilalui berbeda dengan Region lainnya. Meskipun perbedaan yang ada mungkin hanya hal-hal kecil. Mengapa saya berasumsi bahwa kemungkinan ada perbedaan? Karena satu hari sebelum saya mengikuti pra-wawancara atau dapat dibilang wawancara awal, saya melakukan pencarian di Google, apa saja proses seleksi yang dilalui oleh orang-orang terdahulu saat mendapat panggilan seleksi Kriya Mandiri. Dan yang saya dapat saat itu memang terdapat satu atau dua perbedaan di setiap cerita pengalaman narasumber. Maka dari itu, saya berbagi pengalaman ini untuk lebih dikhususkan pada kalian calon Kriya Mandiri di Region 8 Jawa Timur. Namun tidak menutup kemungkinan juga apabila nantinya di Region lainnya juga melewati proses seleksi seperti apa yang saya lewati saat kemarin.

---

Pertama, beberapa minggu sebelum saya mendapat pesan dari pihak Bank Mandiri, saya mengirim lamaran secara daring. Kalian dapat melamar melalui website resmi Bank Mandiri https://www.mandiricareer.net/page/kriya-mandiri lalu klik Apply Here for East Java. Setelah itu kalian akan masuk ke halaman di mana ada penjelasan tentang apa itu Kriya Mandiri beserta persyaratan untuk dapat mengikuti proses seleksi. Apabila kalian telah membaca dan memahami seluruh poin penjelasan, lalu klik "Apply for this job". Nah, di situ saya mengisi keseluruhan data yang diminta. Website untuk melamar Kriya Mandiri ini menggunakan bahasa Inggris. Jadi, saya dengan inisiatif saya sendiri mengisi beberapa kolom yang meminta kita menulis, seperti contohnya kolom summary, dengan menggunakan bahasa Inggris juga. Mengapa? Karena bagi saya, itu adalah poin plus untuk menarik perhatian pihak penyeleksi di era MEA ini hehe. Tapi ini tidak menutup kemungkinan untuk yang melamar dengan menggunakan bahasa Indonesia ya:) Setelah saya selesai mengisi semua kolom, saya klik "submit your application".

--

Beberapa minggu saya menunggu dengan sabar, berharap saya mendapat panggilan untuk wawancara. Dan pada tanggal 10 Mei 2017, tepatnya sore hari, saya mendapat pesan yang mengatakan bahwa saya diundang untuk mengikuti seleksi awal administrasi di Bank Mandiri Gresik Jl. R.A Kartini untuk tanggal 11 Mei 2017 pukul 8 pagi. Dan yang saya kagumi dari pihak Bank Mandiri ini adalah, pihak penyeleksi tidak hanya mengirimkan pesan namun juga menghubungi saya melalui telepon kantor untuk memastikan saya telah mengetahui bahwa saya diundang untuk mengikuti proses seleksi Kriya Mandiri dan memastikan apa yang harus saya bawa keesokan harinya.

Tanggal 11 Mei 2017, saya datang ke Bank Mandiri tersebut dan mendapati ada 3 kandidat lainnya yang sudah datang terlebih dahulu. Saya kira akan ada banyak pesaing yang akan datang, ternyata hingga saat pra-wawancara dimulai hanya ada sekitar 11 kandidat yang datang. Hal itu membuat percaya diri saya sedikit meningkat hahaha. Saat pra-wawancara, ada dua user yang menyeleksi para kandidat, yaitu pak Kukuh dan pak Mukti. Kedua beliau ini benar-benar ramah terhadap setiap peserta. Untuk pra-wawancara ini, diambil langsung 3 kandidat dalam sekali wawancara. Nah, saat giliran saya tiba dengan 2 kandidat lainnya, saya mulai deg-degan. Namun, ketika pak Kukuh memulai pembicaraan, saya merasa cukup santai karena pak Kukuh membuat suasana di ruangan menjadi tidak tegang. Di pra-wawancara ini, kami bertiga hanya diminta untuk mengumpulkan pesyaratan berkas-berkas, dijelaskan mengenai apa itu Kriya Mandiri dan benefitnya, serta hanya ditanyai tentang pribadi masing-masing secara singkat seperti tinggi badan, pendidikan terakhir. Di tahap ini juga, pak Kukuh mengatakan bahwa tahap ini hanyalah wawancara dasar. Setelah itu berkas-berkas yang telah diminta akan dikumpulkan ke kantor Region 8, yang letaknya di Menara Mandiri Surabaya. Pak Kukuh dan Pak Mukti juga mengatakan apabila di tahap seleksi awal administrasi awal ini lolos, kami akan dipanggil untuk mengikuti wawancara kembali di Menara Mandiri Surabaya. Proses pra-wawancara ini cukup singkat. Mungkin hanya sekitar 15 menit saja. Setelah itu saya kembali ke rumah. Saya dan dua kandidat yang bersama saya juga diminta menunggu pengumuman maksimal 2 minggu setelah tahap ini. Apabila lewat dari 2 minggu, maka bisa jadi kami tidak lolos seleksi administrasi.

--

Sudah 2 minggu saya dan kandidat lain menunggu, namun ternyata belum ada panggilan. Saya mengira bahwa saya tidak lolos, namun pada tanggal 2 Juni 2017, sore hari saya mendapat pesan dari Bank Mandiri resmi yang mengatakan bahwa saya diundang untuk interview awal di Menara Mandiri Surabaya pada tanggal 5 Juni 2017 pukul 08.30 WIB dengan membawa CV dan foto 4x6 saja.

Di tanggal 5 Juni 2017, saya pun tiba di Menara Mandiri Surabaya pukul 8 pagi. Saya sudah membuat janji dengan teman saya yang juga kandidat dari Gresik untuk datang bersama-sama. Sesampainya di sana, ternyata yang mengikuti seleksi di tahap ini bukan hanya yang melamar di area Gresik saja, namun seluruh kandidat yang melamar di Region 8. Hal tersebut membuat saya sedikit pesimis, karena 90 persen dari mereka adalah lulusan S1, sedangkan saya hanya bermodalkan ijazah SMA. Dan di tahap ini, ternyata ada 4 gelombang jika saya tidak salah ingat. Yaitu gelombang pukul setengah 8, setengah 9, setengah 10, dan setengah 11. Dalam satu gelombang saja sudah terdapat sekitar 30an kandidat. Jadi bisa dibayangkan ada banyak pesaing saat itu:')
Di hari itu, tahap pertama adalah seleksi penampilan dan tinggi badan. Ini hanya asumsi saya. Karena saat itu tinggi badan saya diukur. Pada tahap itu saja langsung banyak yang gugur. Menurut saya pribadi, mungkin dari segi penampilan juga berpengaruh. Mengapa? Karena banyak dari kandidat perempuan yang gugur tidak menggunakan blazer atau kurang ber-makeup. Penampilan di sini tidak menuntut kalian untuk tampan atau cantik. Tapi setidaknya kalian harus bisa menunjukkan bahwa kalian bersih, menarik, dan rapi. Karena nantinya, saat kalian lolos dan menjadi peserta Kriya, kalian merupakan garda terdepan dari Bank Mandiri. Jadi saya sarankan, untuk berusahalah menampilkan keseluruhan tubuh kalian yang terbaik agar memberi kesan pada panita seleksi.
Kembali lagi ke pokok pembahasan, di tahap seleksi penampilan ini, dari area Gresik hanya ada 6 kandidat yang datang, dan hanya 3 yang lolos ke seleksi wawancara. Dan yang perlu diketahui, dari sekitar 25-30 kandidat di gelombang 08.30, hanya ada 4 kandidat yang lolos ke seleksi wawancara (termasuk saya). Itu menunjukkan betapa ketatnya proses selekai yang berjalan:')

Masih di tanggal 5 Juni 2017, dari keseluruhan gelombang, yang lolos untuk maju ke seleksi wawancara hanya sekitar 30 kandidat. Di seleksi wawancara ini, ada 4 user, dan 1 kandidat diwawancara oleh 2 user. Saat itu saya dan kandidat lainnya menunggu di ruang rapat lantai 15 yang benar- benar sangat dingin. Di sana juga kami diminta mengisi formulir melamar kerja. Setelah mengisi formulir, CV+formulir+foto 4x6 digabung dikumpulkan. Kami semua menunggu giliran cukup lama. Saya dan kandidat dari gelombang saya sendiri saja menunggu mulai dari pukul 9 sampai hampir pukul setengah 2 jika saya tidak salah ingat. Karena mungkin dirasa waktu yang diperlukan cukup lama untuk wawancara, maka pihak penyeleksi memutuskan untuk melakukan wawancara 2 kandidat 2 user. Dan saya kebagian waktu yang di mana 2 kandidat diwawancarai secara bersama dengan 2 user. Hal ini membawa sedikit keuntungan, karena saat diwawancara langsung bersama dengan kandidat lain, ketegangan saya berkurang hehehe. Di wawancara tersebut, saya dan teman kandidat saya ini ditanyai seputar diri kami sendiri. Tidak ada pertanyaan seperti "apa yang kamu ketahui tentang Bank Mandiri", "apa yang bisa kamu berikan untuk Bank Mandiri", dll. Malahan, kami ditanya soal hobi kami, pengalaman kerja kami, pengalaman pahit kami, dll. User kami merupakan bapak dan ibu. Kedua beliau sangat ramah juga dengan kami. Membuat suasana di ruangan mencair dan kita saling berbagi serta mengobrol dengan santai namun tetap dalam konteks wawancara. Wawancara yang saya dan teman kandidat saya lalui ini tidak terlalu lama, mungkin sekitar 20 menit saja. Setelah itu, kandidat yang telah melakukan wawancara boleh pulang dan menunggu pengumuman hasil maksimal 2 minggu setelah tahap ini.

--

Saya dan teman kandidat saya yang berasal dari Gresik pun sama-sama menunggu hasilnya. Namun saya tidak berharap lebih karena saya sedikit minder saat mengetahui bahwa 90 persen saingan saya merupakan lulusan S1. Namun Tuhan berkehendak lain hahaha. Pada tanggal 8 Juni 2017, saya mendapat pesan dari Bank Mandiri bahwa saya diundang untuk mengikuti tes SHL pada tanggal 9 Juni 2017 pukul setengah 2siang. Dan tidak lupa, saya diharuskan membawa laptop serta kalkulator. Yah karena tes SHL sendiri memang dikerjakan menggunakan laptop atau pc dan kalkulator untuk soal perhitungan. Dan juga kami harus membawa berkas-berkas persyaratan lagi seperti saat kami mengumpulkan berkas di Bank Mandiri Gresik. Apa itu tes SHL? Klik link ini untuk mengetahui https://www.cebglobal.com/shldirect/in/example-questions

Keesokan harinya, tanggal 9 Juni 2017 pukul setengah 1 siang saya sudah tiba di Menara Mandiri. Dan pukul setengah 2 kurang, saya dan kandidat lainnya masuk ke ruang rapat yang sebelumnya kami tempati itu. Hanya ada 12 kandidat, karena memang ternyata dibagi menjadi 3 gelombang untuk tes SHL ini, yaitu pukul 9, setengah 1 dan setengah 2. Di sini, kami disediakan Wi-Fi dari Menara Mandiri untuk mengakses website SHL. Waktu yang diperlukan hanya sekitar 15 menit untuk mengerjakan. Namun sebelum mengerjakan soal tes, kami diijinkan untuk mengerjakan soal latihan terlebih dahulu. Setelah selesai mengerjakan, kami diminta mengumpulkan berkas-berkas tersebut. Apa saja berkasnya? Foto 4x6 berwarna, fotokopi akta kelahiran+KK+KTP+ijazah+transkip nilai pendidikan terakhir. Setelah itu, lagi-lagi kami diminta menunggu hasil maksimal 2 minggu setelah tes ini.

--

Saya tidak berharap lebih saat itu karena saya sadar, bahwa saya tidak terlalu maksimal dalam mengerjakan tes SHL tersebut. Namun saya tetap membawa dalam doa. Dan benar saja, Tuhan memberi jalan untuk saya tetap mengikuti seleksi Kriya Mandiri ini. Pada tanggal 14 Juni, petang hari saya mendapat pesan bahwa saya harus mengirimkan soft copy surat keterangan belum menikah, surat keterangan tidak buta warna, surat keterangan sehat, dan surat keterangan bebas narkoba ke alamat email resmi bagian Human Capital Bank Mandiri. Batas waktu pengiriman saat itu adalah tanggal 15 Juni 2017 pukul 15.00 WIB. Saat itu saya tidak memiliki keempat surat tersebut. Akhirnya, saya memutuskan untuk membagi tugas bersama ibu dan kakak saya.

Tanggal 15 Juni 2017 pukul 7 pagi, saya sudah tiba si RUSD Sidoarjo untuk mengurus surat-surat yang bisa juga disebut surat Medical Check-up. Saya sarankan, untuk kalian yan sudah mencapai tahap ini, dan akan mengurus surat MedCheck, lalukan di pagi hari. Apalagi RSUD tiap harinya sangatlah ramai dan antri. Untuk mendapatkan ketiga surat Medcheck ini, saya membutuhkan waktu dari pukul 7 pagi sampai setengah 2 siang. Pertama saya melakukan tes kesehatan, di sini saya hanya membutuhkan waktu sekitar 15 menit. Namun saat saya mengurus untuk tes narkoba, saya membutuh waktu sekitar satu jam (itu hanya untuk menunggu hasil saja, belum termasuk mengurus adminstrasi di poli Psikiatri). Setelah saya mendapatkan kedua surat Medcheck, saya ke poli mata. Dan di sanalah saya menunggu sangat lama, hingga membuat saya hampir putus asa karena takut apabila nantinya saya melewati batas waktu pengiriman yang ditentukan. Namun saya berterima kasih pada Tuhan, karena tepat pukul 2 siang, semua surat telah selesai diurus.

Bagaimana untuk surat keterangan belum menikah? Saya meminta bantuan ibu dan kakak saya untuk mengurusnya di kantor kelurahan pada pagi hari saat saya mengurus surat MedCheck. Mengapa? Karena apabila saya tidak meminta bantuan ibu dan kakak saya, saya tidak akan tepat waktu untuk pengiriman surat-surat ke e-mail Human Capital Bank Mandiri. Dan pada pukul setengah 3, saya mengirimkan berkas surat-surat saya.

Pada hari itu juga, pukul 4 sore. Saya mendapat e-mail dari Human Capital Bank Mandiri, yang mengatakan bahwa saya diundang untuk tanda tangan kontrak pada tanggal 16 Juni 2017 pukul 1 siang di tempat yang sama saat saya mengikuti tes SHL. Dan di situ juga disebutkan berkas apa saja yang harus dibawa, serta diwajibkan untuk membawa salah satu dari orang tua untuk mendampingi saat tanda tangan kontrak.

--

Tanggal 16 Juni 2017. Saya dan ibu saya tiba di lantai 15 Menara Mandiri Surabaya. Dan ternyata sudah ada beberapa kandidat yang datang bersama orang tua mereka. Yang perlu diketahui, di tahap akhir ini, hanya ada 20 peserta yang lolos. Dari area saya yaitu Gresik, hanya saya yang lolos. Dan ada beberapa peserta yang melamar di area Malang, namun ditempatkan di Surabaya dan Kediri.

Saat proses TT kontrak dimulai, kami diminta untuk mengisi beberapa formulir yaitu formulir jamsostek dan formulir melamar kerja. Setelah itu, kami dipanggil satu persatu untuk mengumpulkan berkas-berkas yang diminta. Saat itu ada 6 berkas yang diwajibkan harus dibawa saat TT kontrak, dan ada berkas-berkas lainnya juga yang diusahakan juga dibawa. Saran saya, apabila berkas yang tertera di check-list berkas yang diperlukan dari email Bank Mandiri sudah anda miliki, alangkah baiknya anda bawa semuanya saat TT kontrak. Karena saat itu, para kandidat yang tidak membawa salah satu berkas wajib, tidak dapat melakukan TT kontrak dahulu. Dan juga saran saya, apabila orangtua tidak bisa datang, maka lebih baik untuk saudara kandung terlebih dahulu yang mewakili. Karena, saat itu juga ada yang datang bersama pamannya, dan tidak diperbolehkan TT kontrak terlebih dahulu.

Setelah pemeriksaan kelengkapan berkas-berkas, kami diberikan surat perjanjian kontrak kerja oleh bagian Human Capital. Dan setelah bagian Human Capital menjelaskan keseluruhan isi surat, kami yang memang sudah melengkapi berkas-berkas wajib, diminta untuk menanda tangani surat perjanjian kontrak tersebut. Dan mulai pada tanggal 19 Juni 2017 kemarin, saya mulai bekerja di Bank Mandiri Gresik Kota Baru (GKB) Manyar.

--
--

Sampai saat posting ini saya publikasikan, saya masih dalam tahap observasi kerja. Dan jadwal training saya dan seluruh kandidat gelombang saya masih belum diumumkan. Training untuk karyawan Bank Mandiri sendiri dilakukan di Mandiri University. Dan untuk gelombang saya, nantinya akan dilatih di Mandiri University surabaya.

Demikian posting saya tentang pengalaman proses seleksi Kriya Mandiri Region 8 (Jawa 3) Jawa Timur. Apabila kurang jelas atau memiliki pertanyaan, kalian bisa bertanya melalui kolom komentar di bawah ini.

Bagi kalian yang masih dalam tahap seleksi, semangat! Show the best of you and never underestimate yourself.

Fake it till you make it.